법률자문
사업장에서 발생할 수 있는 노동분쟁을 선제적으로 해결하기 위하여
인사·노무관리상 이슈를 바탕으로 사안에 대한 정확한 판단과 문제해결 방안을 제공합니다.
법률자문 업무 범위
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01
노동관련 기본 자료 작성 및 규정정비
- 근로계약서, 연차휴가대장 등 법정 필요 서식 제공
- 취업규칙, 세부규정, 노사협의회 규정 설계 및 신고대행
- 법정 필요서식 외 사업장 게시문 등 요청사료 초안 작성
진행 시 장점
- 노동관계 법령 법률 위반 리스크 사전 해소
- 실무자 업무 로드 감소
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02
전자근로계약서 서비스 및 공청회
- 신규입사 직원에게 노무법인에서 직접 근로계약서를 전송하는 서비스 수행
- 필요 시 근로자 전체 공청회 진행 가능 (출장비 발생)
진행 시 장점
- 근로계약서 작성 등에 소요되는 업무 로드 제거
- 노사분쟁 사전 해소
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03
개별적 근로관계 법률 자문
- 징계, 해고 등 인사 조치 시 적법 절차 세부 안내
- 평가 및 보상체계 변경 시 법률 적합성 검토
진행 시 장점
- 불이익 인사 조치 시 발생할 수 있는 노동사건 리스크 최소화
- 회사에 적합한 제도 설계 및 유지 가능
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04
집단적 노사관계 법률 자문·컨설팅
- 단체교섭 및 쟁위행위 대응방안
- 노사협의회 설립 및 운영 관련 컨설팅
- 복수노조, 노조전임자 및 근로시간 면제제도
진행 시 장점
- 노조 대응 절차 위반 리스크 해소
- 비노조 사업장 노사협의회 실질 운영 지원 가능
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05
교육지원
- 인사·노무담당자 및 일반직원을 위한 인사·노무 관리 교육 실시 (출장비 발생)
- 직장내 성희롱 예방교육 등 법정필수교육 실시
- 정기 레터링 서비스
진행 시 장점
- 실무자 교육 및 양성에 따른 사업장 체질 강화
- 법정 의무교육 실시 가능
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06
노동사건 사전 자문
- 근로자 분쟁 시 적극 대응 방안 안내 (노동청, 노동위 사건 발생 전 최적 방안 안내)
- 산업재해 발생 시 시간별 적극 대응방안 안내
진행 시 장점
- 사건 발생 전 사전 대응으로 실제 사건 시 리스크 최소화
